Aktuell von unserer Kanzlei bearbeitete Rechtsfälle

25.08.2008

Verletzung des Mitbestimmungsrechts bei Anordnung von Überstunden

Einem Arbeitgeber ist es untersagt, betriebsübliche Arbeitszeit, die auch durch die Verteilung der täglichen Arbeitszeit bestimmt ist, einseitig ohne Wahrung des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrates gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 3 Betriebsverfassungsgesetz zu verlängern, in dem entweder die Weiterarbeit angeordnet oder aber durchgeführt wird.  lesen Sie mehr...

22.08.2008

Betriebsbedingte Kündigung wegen Wegfall der Substituten(1. Verkäufer-)stelle

Bei einer auf dringende betriebliche Erfordernisse gestützten Kündigung ist der Arbeitgeber darlegungs- und beweispflichtig dafür, dass dringende betriebliche Gründe für die Kündigung maßgebend sind.
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22.08.2008

Wahlanfechtung einer Betriebsratswahl

Betriebsrat bleibt im Amt
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