Aktuelles
Bagatellkündigung - Fristlose Kündigung wegen Verzehr eines Kirschplunders - Teil I
Die fristlose, hilfsweise fristgemäße Kündigung einer von uns vertretenen Bäckereifachverkäuferin -nach mehr als 20-jähriger Beschäftigungsdauer- wegen des Verzehrs eines Stückes Kirschplunder ist vom Arbeitsgericht Braunschweig mit Urteil vom 23.03.2011, AZ: 7 Ca 24/11, (noch nicht rechtskräftig) als unbegründet zurückgewiesen worden.
lesen Sie mehr...
Veranstaltungstechniker - selbständig oder scheinselbständig im Sinne von § 7 Abs. 1 Satz 1 SGB IV
Der von unserer Kanzlei vertretene Kläger ist als Veranstaltungstechniker für verschiedene Auftraggeber im Bereich der Ton- und Lichttechnik tätig.
lesen Sie mehr...Vortrag vom 25.01.2011 für die ver.di - Seminar für Betriebsräte in Ilsenburg-
Referent: Rechtsanwalt Nikolas Koch zum Thema "Aktuelles Arbeitsrecht" mit den Inhalten:lesen Sie mehr...
Anspruch auf Urlaubsgeld aus betrieblicher Übung
In dem vorliegenden Fall zahlte die von uns vertretene Arbeitgeberin (Beklagte) seit 1999 Urlaubsgeld in unterschiedlicher Höhe. Im Jahr 2009 erhielt der Kläger kein Urlaubsgeld.
lesen Sie mehr...Unterrichtung des Betriebsrats im Interessenausgleich mit Namensliste der zu kündigenden Arbeitnehmer ersetzt seine ordnungsgemäße Anhörung i. S. d. § 102 BetrVG nicht
In dem vom Arbeitsgericht Braunschweig mit Urteil vom 6.07.2010 (Az.: 2 Ca 19/10) entschiedenen Fall vereinbarte die Arbeitgeberin (Beklagte) mit dem Betriebsrat, dass die Namensliste im Rahmen des Interessenausgleichs die förmliche Information des Betriebsrates nach § 102 BetrVG ersetze.
lesen Sie mehr...Unwirksame (fristlose) Kündigung eines Auszubildenden wegen fehlerhafter Betriebsratsanhörung gemäß § 102 BetrVG
Einem seit dem 01.09.2008 bei einem Industrieunternehmen beschäftigten Auszubildenden ist seitens des ausbildenden Unternehmens am 14.12.2009 fristlos gekündigt worden.
lesen Sie mehr...Fristlose Kündigung auf Grund genommenen Urlaubs LAG Sachsen-Anhalt vom 15.02.2010
Die von uns vertretene Klägerin wollte vor dem Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt festgestellt wissen, dass das Arbeitsverhältnis nicht durch die fristlose Kündigung auf Grund ihres genommenen Urlaubs aufgelöst wird.lesen Sie mehr...
Unwirksamkeit einer einzelvertraglichen Rückzahlungsklausel bei einer Sonderzahlung (Weihnachtsgeld)
Gemäß dem Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 14.04.2010, Az.: 17 Sa 1151/09, ist folgende einzelvertragliche Bindungs- und Rückzahlungsklausel gemäß § 307 BGB unwirksam:lesen Sie mehr...
AG Arbeitsrecht
Auf der Herbsttagung der Arbeitsgemeinschaft
Arbeitsrecht wurde das 3.000 Mitglied begrüßt.
Rechtsanwalt Dr. Jobst-Hubertus Bauer übergab
Rechtsanwältin Dr.Carolin Kappenberg aus Wolfen-
büttel einen Blumenstrauß.
Rückblick auf das Jahr 2009 - Herbsttagung
Das Jahr 2009 war für die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht sehr erfolgreich. Neue Leistungen für die Mitglieder, gut besuchte Tagungen und Änderungen im Geschäftsführenden Ausschuss bestimmten das Geschäftsjahr.
lesen Sie mehr...